エリートキャストではクライアント様がご希望の人材をお探しいたします。
お問い合せ後、まずは打ち合わせをさせていただき、ご希望される人材像を絞り込みます。
その結果をもとに、エリートキャストが様々な媒体等を、独自で使用し人材を募集します。 理想の人材像に近い候補者から応募がありましたら、クライアント様へその結果をご報告いたします。 もし万が一現れなかったという場合でも、無理に紹介するようなことはいたしません。 また、一般的な派遣会社のような既に登録されている派遣労働者から選定し提案するようなこともいたしません。 だからこそ、エリートキャストではクライアント様の業務に貢献できるスキルレベルの高い派遣労働者様をご紹介することが可能なのです。

ご希望に沿う人材が見つかりましたら、エリートキャスト内で面談を行います。
その際、クライアント様にご迷惑がかからないよう、身分証明書などの提示をはじめ、資格等の有無および証明書の確認を徹底。
また、派遣業務開始後に突如「思っていたのと違ったから辞めたい」という事態に陥らないように、弊社での面談後には、派遣候補者様の企業見学をクライアント様にお願いしております。 実際の業務を見ていただき、職場の雰囲気を感じてもらうことで、納得の上で就業を開始いただくことができます。 それにより、派遣労働者様には長期に渡って勤務していただけると共に、クライアント様の人事労務の効率化へと繋げることが可能です。

エリートキャストでは、決まった派遣単価はありません。 派遣期間や人数などによりご相談ください。
クライアント様がご希望する派遣業務に沿い、人件費率等を考慮した上でフレキシブルな予算設定が可能です。 ただし、業務内容によってはご提示いただいた予算では、ご紹介が難しいと判断した際は、弊社から適正な予算をご提案させていただく場合がございます。 その際は、 双方でご納得いただいた上での予算設定をさせていただいておりますので、お気軽にご相談ください。